Karriere

Deine Zukunft. Unsere Zukunft.

Karriere auf allen Ebenen bei brost.schäfer

Was arbeiten bei uns ausmacht?

Erfahre es direkt von deinen künftigen Teammitgliedern.

Sebastian Seemann ist das beste Beispiel für gelebte Entwicklungschancen bei brost.schäfer. Er betreut unsere Mandanten schwerpunktmäßig in den Bereichen der laufenden Steuerberatung sowie der Jahresabschlusserstellung und ist auch für junge Teammitglieder Ansprechpartner in Bezug auf deren fachliche Entwicklung.

Sebastian Seemann

Vom Auszubildenden zum Partner.

Katrin Armbruster hat bereits vor 22 Jahren ihre Ausbildung bei uns absolviert und arbeitet aufgrund ihres Umzugs schon viele Jahre aus dem Home-Office. Dies ist durch die fortgeführte Digitalisierung der Kanzlei möglich, trotzdem will sie nicht vollkommen auf den Austausch vor Ort verzichten und erscheint deshalb einmal pro Woche in unserem Büro.

Katrin Armbruster

Seit 22 Jahren im Team und Pionierin in Sachen Home-Office.

Martin Birkenbeil schätzt den Teamzusammenhalt in unserer Kanzlei sehr und steht gerne bei jeglichen digitalen Themen zur Seite. Neben einer besonderen Expertise im lohnsteuerlichen Bereich kümmert er sich nämlich schwerpunktmäßig um IT bezogene Fragen sowie die Einführung von DATEV Unternehmen online bei unseren Mandanten.

Martin Birkenbeil

Steuerfachangestellter mit speziellem IT-Verständnis.

Echte Vorteile anstatt leerer Versprechungen.

Arbeiten bei uns.

Die Meinung unseres Teams ist uns wichtig. Deshalb haben wir uns im Rahmen unserer letzten Mitarbeiterbefragung ein ehrliches Stimmungsbild in Bezug auf unsere Arbeitgeberattraktivität eingeholt.

Die Auswertung liefert uns wichtige Erkenntnisse, um uns auch als Arbeitgeber kontinuierlich weiterzuentwickeln und somit beste Bedingungen für unsere Mitarbeiter zu schaffen. Ein erstes Bild der Ergebnisse kannst du dir direkt durch die nachfolgenden Kennzahlen verschaffen.
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Gerne präsentieren wir dir weitere Details zu unserer anonymen Mitarbeiterbefragung im Rahmen eines ersten Kennenlerngesprächs.

100 %

mehr Spaß an Tätigkeiten

Wusstest du, dass im Rahmen unserer anonymen Umfrage alle unsere Mitarbeiter angegeben haben, mehr Spaß an den Tätigkeiten zu haben als bei deren vorherigen Arbeitgebern?

97 %

loben den Einsatz von Vorgesetzten

Auf die Frage, ob Vorgesetzte wirklich auf Probleme und Wünsche der Mitarbeiter eingehen, gaben 97% unserer Mitarbeiter an, dass dies bei uns der Fall ist. An den verbleibenden 3% arbeiten wir bis zum nächsten Jahr.

4,6

Punkte für unsere technische Ausstattung

Auf einer Skala von 1-5 (1= sehr schlecht, 5=sehr gut) haben unsere Mitarbeiter unsere technische Ausstattung mit einer Durchschnittsnote von 4,6 und somit als sehr gut bewertet.

Ein Arbeitgeber der Zukunft.

Lerne uns noch besser kennen.

Du hast Lust auf echte Benefits?

Dann bist du bei uns genau richtig.

Zu den offenen Stellen

Ergebnisorientiert und innovativ.

Auch im Bewerbungsprozess.

1. Zwei-Minuten Bewerbungsfragebogen

Auch beim Bewerbungsprozess setzen wir auf einen durchdachten Vorgang. Durch unseren zwei-Minuten Bewerbungsfragebogen kannst du dich völlig unkompliziert, auch ohne Anschreiben und Lebenslauf, bei uns melden.

3. Start bei brost.schäfer

Nachdem wir uns für eine gemeinsame Zusammenarbeit entschieden haben, freuen wir uns auf deinen ersten Tag in unserer Kanzlei. Um für einen bestmöglichen Start zu sorgen, kümmert sich ein persönlicher Ansprechpartner ab Tag eins um deine optimale fachliche Einarbeitung und persönliche Integration.

2. Kennenlerngespräch

Nach dem Ausfüllen des Bewerbungsfragebogens melden wir uns innerhalb von 48h bei dir, um ein erstes Kennenlerngespräch zu vereinbaren. Hier legen wir gemeinsame Erwartungen fest und schauen, ob auch die persönliche Chemie stimmt.